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采购认知超负荷?别担心,轻松应对有妙招!

(图源:M Einero/peopleimages.com/Stock.adobe.com)

作者:Carolyn Mathas,贸泽电子专稿

发布日期:2024年9月26日

很难想象采购专员,尤其是电子行业的采购人员,曾几何时遇到过如此复杂的情况和信息。随着关税、法规变化、材料短缺和价格波动的不断更新,保持与时俱进已成为一项挑战。

如今的采购流程必须同时实现成本效益,确保快速上市,降低各种风险,并保持必要的质量和灵活性,以保持竞争力。利用能够提供实时洞察力和行业趋势自动更新的工具和平台,可以帮助采购专员更有效地管理这种认知负荷。

例如,贸泽电子等授权代理商提供的采购工具通过自动库存跟踪、 价格更新和材料可用性通知,让专业人员能够简化复杂的任务。这样的工具有助于减少认知超负荷,让团队专注于决策,而不是不断监控最新变化情况。通过采用类似的解决方案,采购人员可以预见行业变化,并专注于优化工作流程,从而确保在动态市场中的效率和适应性。

什么是认知超负荷?

认知超负荷也称为信息瘫痪。[1]认知负荷理论最初是由教育心理学家约翰-斯韦勒 (John Sweller) 在20世纪80年代提出的,该理论认为,大脑在特定时间内能够处理的知识或任务是有限的。

认知负荷过重的症状包括注意力不集中、工作效率下降、决策失误、压力增大,最后导致倦怠。[2]对于电子元器件采购团队来说,导致超负荷的因素包括:

  • 元器件淘汰与更新速度快
  • 技术规格和合规性要求激增
  • 需要更好地管理供应商关系
  • 多种采购方案可供选择
  • 有能力驾驭复杂的全球供应链,同时关注网络安全挑战

随着认知超负荷的出现,进一步的症状可能包括记忆障碍、消极、焦虑、抑郁、烦躁、易怒和孤独。

认知超负荷与采购

根据Gartner公司的数据,83%的员工认为当今供应链和整体商业环境日益复杂,令他们不堪重负。[3]在采购方面,认知超负荷会导致采购和选择电子元器件时出现决策、准确性和效率方面的绩效问题。它还会对工作满意度和心理健康产生负面影响。最终,企业要为由此造成的错误增多、供应链中断和成本超支付出代价。

如果超负荷问题得不到解决,企业还可能面临员工倦怠和采购人员工作效率下降的风险。

解决认知超负荷问题

企业和专业人员有无数种方法来解决认知超负荷问题,包括跟踪和监控员工体验、简化众多采购操作(包括工作流程和决策规则)、整合流程图和模板以便更直接的执行,以及将采购人员的战略工作任务与战术任务分开。

另一项重要的内部行动是有效地确定任务的优先级。例如,可以使用艾森豪威尔矩阵 (Eisenhower Matrix) 决策工具来区分任务的重要程度和紧急程度,从而确定任务优先级,以及委派和撤消任务。[4]另一个提高效率的工具是用于时间管理的番茄工作法,可通过短暂的休息将工作划分为多个时间间隔。[5]

此外,采用自动化工具和简化流程以减少手动操作,可以节省时间和工时,让专业人员能够专注于更有价值的工作。企业可以通过搜索和比较新产品设计工具来优化数据管理。这种数据可视化使电子元器件信息更易于消化。

通过制定明确的数据管理规范和使用协作工具,企业可以改善团队沟通,减少认知超负荷的可能性。

供应链上的公司提供了各种在线工具,来简化采购专员的工作。例如,贸泽电子提供了一整套提高效率的服务与工具,包括FORTE、智能BOM工具®和一套API解决方案

结语

压力和超负荷是电子元器件采购专员面临的现实问题。虽然完全消除压力源可能很难,但专业人员可以利用丰富的资源、成熟的做法和工具,将认知超负荷转化为短暂的回忆。

 

参考资料

[1]https://www.mayoclinichealthsystem.org/hometown-health/speaking-of-health/cognitive-overload
[2]https://hrexecutive.com/how-hr-can-spot-and-solve-your-teams-cognitive-overload/
[3]https://www.thescxchange.com/articles/6702-in-tough-times-gartner-recommends-adopting-an-offset-strategy
[4]https://www.forbes.com/sites/hillennevins/2023/01/05/how-to-get-stuff-done-the-eisenhower-matrix-aka-the-urgent-vs-the-important/
[5]https://www.pomodorotechnique.com/